Jessica Cervantes · Consultora en Gestión Humana

Pongo la psicología, el negocio y la tecnología al servicio de tu gente.

Acompaño a MIPYMES colombianas a ordenar su gestión humana con criterio estratégico: gente correcta en el cargo correcto, cumplimiento al día y decisiones basadas en datos, no en corazonadas.

Jessica Cervantes de la Cruz, consultora en Gestión Humana
Jessica CervantesFundadora · Stratexa Gestión Humana
PsicólogaOrganizacional
EspecialistaGerencia de Recursos Humanos
Magíster (MBA)Administración de Negocios
Experiencia directivaBienestar y asesoría de RRHH

Tres miradas en una sola consultora

La combinación que hace la diferencia: entender a las personas, al negocio y a la herramienta.

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Psicología

Formación en psicología organizacional y pruebas psicométricas. Entiendo el comportamiento del talento, no solo su hoja de vida.

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Negocio

Especialista en Gerencia de RRHH y Magíster en Administración. Hablo el idioma de la gerencia: indicadores, costos y decisiones.

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Tecnología propia

Desarrollo mis propias plataformas y herramientas con IA. Tú recibes agilidad y resultados, sin pagar licencias de software.

Jessica Paola
Cervantes de la Cruz

Psicóloga con especialización en Gerencia de Recursos Humanos y maestría en Administración de Negocios (Universidad Autónoma del Caribe). Barranquilla, Colombia.

Directora de Bienestar Institucional Corporación de Educación Superior del Litoral · 2022–2024
Asesora de Recursos Humanos Alcaldía de Sabanagrande, Atlántico · 2025
Fundadora Stratexa Gestión Humana S.A.S
Sobre mí

Por qué hago esto

Pasé años dentro de las organizaciones viendo lo mismo: empresas que quieren a su gente, pero gestionan el talento a punta de improvisación y apagando incendios. No por falta de voluntad, sino porque nunca tuvieron a alguien que ordenara el área con criterio.

Mi convicción es simple: el talento no se administra, se gestiona con estrategia, datos y criterio técnico. Eso es lo que llevo a cada empresa que acompaño.

Trabajo con una regla de oro: solo asumo lo que domino y respondo con mis títulos. Lo que exige otra especialidad —como la nómina o las afiliaciones— lo coordino con aliados de confianza, con total transparencia. Prefiero decirte la verdad antes que venderte de más.

Cómo trabajo contigo

Consultoría remota, ordenada y orientada a que tomes decisiones.

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Escucho y diagnostico

Entiendo tu empresa y su momento. El diagnóstico exprés inicial es gratuito y sin compromiso.

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Propongo a la medida

Recibes alcance, tiempos y precio por escrito. Proyecto puntual o acompañamiento mensual, según lo que necesites.

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Ejecuto contigo

Entregables concretos, trabajo remoto y comunicación clara durante todo el proceso.

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Entrego decisiones

Cada proyecto cierra con un informe gerencial: indicadores y recomendaciones para actuar, no para archivar.

En qué te acompaño

Dieciséis servicios, una sola aliada.

Desde selección por competencias hasta planes estratégicos de RRHH, en cinco áreas. Se contratan por proyecto o dentro del acompañamiento mensual.

  • Selección y vinculación
  • Cumplimiento laboral
  • Evaluación de desempeño
  • Bienestar y clima
  • Liderazgo y desarrollo
  • Estrategia y retención
  • Marca empleador
  • +80 formatos e insumos

Hablemos de tu empresa.

Una conversación de 30 minutos puede cambiar la manera en que gestionas tu activo más importante. Respondo personalmente cada mensaje.

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